백룡, 어센틱금융그룹 이사
1,090명
함께하는 본부 인원
10개
대형 지점
10년
2016년 첫 도전부터
RM
CHAMPION 수상
THE GROWTH SO FAR
2년 동안 467명이 1,090명이 됐습니다
467
2023년 3월 비전본부 출범
1,090
2025년 비전위트본부
2016 - 2019
혼자 시작
- 2016보험 영업 첫 도전. 첫 해외 컬렉션은 마카오
- 2018부지점장 승격
2020 - 2022
무너지고 다시 세우기
- 2020나눠 맡은 팀에서 30명 넘게 떠난 시기를 겪고 다시 세움
- 2022비전지점 100명으로 재출발. 1년 사이 부지점장 18명 · 지점장 6명 배출
2023 - 지금
함께 커지기
- 2023본부장 승격. 467명으로 비전본부 출범
- 2024본부 1,000명을 넘음
- 20251,090명 · 대형 지점 10개. 11번째 지점 분할
- 지금어센틱금융그룹 이사
혼자 하지 않는 것.
혼자 시작해서, 천 명이 넘는 조직이 되기까지 가장 중요하게 생각한 건 혼자 하지 않는 것이었습니다.
혼자 잘하는 사람보다, 함께 성장하는 조직을 만듭니다.
처음부터 특별한 사람은 아니었습니다.
그러나 오늘 해야 할 일을 미루지 않았고, 함께하는 사람의 성장을 제 일처럼 생각했습니다.
혼자 성과를 내는 금융인이 아니라, 새로운 리더를 계속 만들어내는 조직을 만드는 것이 지금의 목표입니다.
사람이 성장할 수 있는 환경을 만드는 것이 리더의 역할이라고 믿습니다.
-
사람을 숫자로만 판단하지 않습니다
이번 달 실적보다 그 사람이 어디서 출발했고 어디까지 왔는지를 먼저 봅니다. 숫자는 결과이고, 사람은 가능성입니다.
-
성과 이전에 성장할 환경을 만듭니다
성과를 요구하기 전에 배울 수 있는 시간, 물어볼 수 있는 사람, 따라 할 수 있는 방법을 먼저 준비합니다.
-
리더가 먼저 움직이고 결과로 증명합니다
말보다 현장이 먼저입니다. 리더가 먼저 움직이는 모습이 조직의 기준이 된다고 생각합니다.
-
구성원의 성공을 가장 큰 성과로 봅니다
리더 한 사람의 기록보다 함께한 사람이 스스로 서는 순간이 조직에 더 오래 남습니다.
-
잘하는 사람보다 끝까지 하는 사람과 함께합니다
처음부터 잘하는 사람은 많지 않습니다. 포기하지 않고 계속하는 사람이 결국 새로운 리더가 됩니다.
리더를 만드는 리더
백룡의 기록보다, 함께한 사람들이 스스로 선 기록이 더 큽니다.
18 · 6
1년 사이 배출한 부지점장 · 지점장 (2022)
70명
영업 경력 없이 한 달에 새로 합류한 사람 (2023년 5월)
다음 성장 이야기의 주인공을 찾습니다.
경력보다 중요한 것은 끝까지 해보려는 마음입니다.
혼자 버티는 영업이 아니라, 함께 성장하는 시스템
처음 시작하는 사람도, 이미 경력이 있는 사람도 혼자 고민하지 않도록 단계별로 함께합니다.
처음 시작할 때
- 신입 입문 교육금융과 보험의 기본부터 상담 흐름까지
- 자격 취득 지원모집 자격 시험 준비와 등록 절차 안내
- 동행 상담선배와 관리자가 실제 상담에 함께
일이 손에 익을 때
- 고객 관리 시스템고객 정보와 상담 이력 관리 도구
- 개인 브랜딩콘텐츠와 SNS 채널 운영 방법 공유
- 성장 로드맵단계별 목표와 역할이 보이는 경로
리더가 되고 싶을 때
- 조직 운영 교육팀을 이끌고 사람을 키우는 방법
- 관리자 육성 과정팀장과 지점장으로 가는 트랙
회사가 받쳐 주는 것
- 본사 영업지원영업, 상품, 전산 지원
- 행사와 복지시상식, 컨벤션, 구성원 행사
교육·지원 내용은 회사 및 조직 기준에 따르며, 개인의 상황과 시기에 따라 달라질 수 있습니다.
함께 지나온 순간들
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자주 묻는 질문
백룡 이사는 어떤 일을 하나요?
(주)어센틱금융그룹 이사로 보험영업 조직을 이끌며 신입·경력 설계사의 교육과 코칭, 관리자 육성을 맡고 있습니다.
어센틱금융그룹은 어떤 회사인가요?
서울 성동구에 본사를 둔 보험대리점으로, 보장분석·재무설계·기업 보험 컨설팅·경영 컨설팅 등 고객 맞춤형 금융 컨설팅을 제공합니다. 자세한 내용은 회사 공식 홈페이지(afg.kr)에서 볼 수 있습니다.
보험 경력이 없어도 괜찮나요?
네. 커리어 상담에서 현재 상황을 먼저 듣고, 입문 교육과 자격 시험 준비 과정을 안내합니다. 위촉 조건은 회사 기준을 따릅니다.
상담은 어떻게 진행되나요?
상담 신청 후 연락을 드리고, 1:1 커리어 상담에서 교육 과정을 안내합니다. 상담만 받아 보셔도 괜찮습니다.
이미 보험설계사로 일하고 있어도 상담할 수 있나요?
네. 지금 일하는 방식과 앞으로의 목표를 함께 점검하고, 조직 운영과 관리자 트랙을 안내합니다.
VISION
성과를 내는 사람을 넘어, 새로운 리더가 계속 탄생하는 조직
단기간에 사람을 모으는 조직이 아니라, 개인이 금융 전문가로 성장하고 다시 새로운 리더를 만들어내는 지속 가능한 조직을 만들고 싶습니다.
1,500명+
2028년까지 목표 조직 규모
200명
육성할 팀장 이상 관리자
누구나 의지할 수 있고, 누구도 대체할 수 없는 사람이 되겠습니다.
함께 성장할 사람을 기다립니다.
보험 경력이 없어도, 이직을 고민 중이어도 괜찮습니다. 활동지역 서울 · 경기.
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